面接では、介護施設の管理職への転職するときにも良い印象を与えることが重要です。良い印象を与えるためには、実直に努力することに加えて面接先が求めていることに合わせるようにするのがポイントです。その具体的な面接対策を知っておくと、採用の可能性を掴み取れる確率が上がるかもしれません。
まず、漠然とした言い回しやアピールは良い印象を与えることができないので避けるようにしましょう。ただ単に「頑張ります」や「一生懸命やります」といった言い回しはあまりにも漠然としているため、面接官の印象に残りにくいです。
「頑張ります」と言う場合には「なにをどのように頑張るのか」「自分の持つスキルや経験をどのように活かして頑張るのか」といった具体的なことを明確にアピールすることで、面接官の印象にも良い形で残るようになります。
そして、具体的にアピールすることよりもさらに重要になるのは人柄です。介護施設で管理職として働くようになると、これまで以上にたくさんの人と関わり合う機会が増えます。同じ施設で働く介護職員に対しては、リーダーシップを発揮してフォローしなければならない場面も増えますし、利用者やご家族と接する時には親切でわかりやすいように説明することが求められます。
介護施設では、特に弱い人を思いやることや困っていることにすぐに気づいて対応できる気配りが求められます。こうした資質はすぐに培うことのできるものではないため、すでに介護施設で働いているようであればこうした資質を培うよう努力することも大切です。努力して培った人格は、面接の際にも自然な仕方で現れるでしょう。